E- La révolution de l’impression 3D : technologies, capacités et applications,
Lorraine Blais, vice-présidente et chef de section - Procédés Laser − Solutions Novika
Véritable technologie de rupture, la fabrication additive apparaît à plusieurs comme une révolution qui changera
radicalement le visage de l’industrie manufacturière et plusieurs aspects de nos vies quotidiennes. Mais qu’en
est-il réellement?
La présentation abordera différents aspects pratiques de cet outil pour lequel de nouvelles applications émergent
continuellement. Elle traitera notamment des technologies disponibles sur le marché, de leurs avantages et limitations,
ainsi que du rôle que la fabrication additive peut jouer dans l’amélioration des processus d’une entreprise.
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F- L’innovation dans le recrutement et la fidélisation de la main-d’œuvre
Pamela Bérubé − PB Dimension RH et Marie-Josée Bouchard, directrice en attraction de talents − Premier Tech
L’ère du numérique a ouvert de nouveaux horizons dans le domaine du recrutement et dans la gestion du talent. Nous constatons une énorme évolution à ce niveau ces dernières d’années, et cela représente une industrie en plein essor, principalement grâce au développement et aux avancées technologiques. Médias sociaux, sourcing, marque employeur, cyberapprentissage ne sont que quelques exemples de cette révolution.
Si des éléments de marketing trouvaient auparavant leur place dans le monde du recrutement, le marketing et le recrutement sont désormais naturellement interconnectés. Il n’y a pas si longtemps de cela, le seul moyen de faire circuler une offre d’emploi était de la faire publier sur des tableaux d’affichage ou dans la section emploi d’un journal. Maintenant, avec les nouvelles technologies et les changements de comportement des candidats, le recrutement utilise des tactiques de marketing moderne pour combler les équipes.
Chaque point de contact entre le candidat et la marque employeur est primordial. Les entreprises commencent à revoir plus attentivement l'expérience de candidature en ligne, de la préparation des entretiens à la consultation de l’offre d’emploi, jusqu’à la formation d’accueil du nouvel employé.
Dans cette conférence, vous serez notamment sensibilisé aux trois actions-clés suivantes qui font partie des nouvelles tendances en matière de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre:
- création d’une marque employeur percutante;
- utilisation optimum des outils de recrutement numérique;
- développement de la relève et des talents.
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G- L’Internet des objets − Gérez votre entreprise plus efficacement avec les solutions IdO
Christian Ducharme, conseiller principal Solutions Internet des objets − Bell Canada
L’Internet des objets (IdO) révolutionne le monde des affaires et accompagne les entreprises dans leur transformation numérique. La croissance exponentielle de la communication automatisée entre appareils permet aux entreprises de trouver de nouvelles façons d'accroître leur efficacité opérationnelle, d’optimiser l’expérience client, d’être mieux informées pour prendre les bonnes décisions au bon moment et de créer de nouvelles possibilités de revenus.
Venez assister à la conférence afin de mieux comprendre la tendance de l'Internet des objets et comment votre entreprise peut en tirer le meilleur parti.
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H- L’économie circulaire pour innover dans la gestion de ses ressources
Émilie Dupont − SADC du Kamouraska
Jennifer Pinna ‒ Centre de transfert technologique en écologie industrielle (CTTÉI)
Dans cet atelier, nous ferons appel aux stratégies de circularité connues et moins connues du concept de l'économie circulaire.
Vous verrez à travers de nombreux exemples concrets comment percevoir différemment vos intrants, extrants, capacités et ressources
en les mobilisant au service de votre entreprise et de votre territoire dans l'esprit de l'économie circulaire.
Au-delà des avantages environnementaux, économiques et organisationnels, vous repartirez avec des idées à expérimenter dans vos
organisations, tout en ayant un portrait général de la démarche menée au Kamouraska.
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