Les rendez-vous de l'innovation de l'est du Québec

L’utilisation accrue de moyens de communication, dont les réseaux sociaux, et les nouvelles technologies ont provoqué des mutations profondes de nos habitudes (consommation, apprentissage, participation) et bouleversé l’organisation de nos entreprises. Pour faire face à ce changement de paradigme, l’innovation doit désormais être envisagée à travers une approche plus globale, interdisciplinaire et centrée sur les usagers. Durant cette conférence, l’équipe du Living Lab en Innovation Ouverte (LLio) du Cégep de Rivière-du-Loup vous présentera différentes techniques et dispositifs d’innovation ouverte applicables à la résolution de problèmes ; autant de leviers activables par l’ensemble de vos collaborateurs pour faire avancer vos projets ou émerger de nouvelles idées.

Le concept d'industrie 4.0 ou industrie du futur correspond à une nouvelle façon d'organiser les moyens de production. Cette nouvelle industrie s'affirme comme la convergence du monde virtuel, de la conception numérique, de la gestion (finance et marketing) avec les produits et objets du monde réel. Cet atelier permettra aux participants d’avoir une compréhension concrète du concept d’industrie 4.0 et des changements induits par cette quatrième révolution industrielle.

Sujet chaud de l'actualité financière et technologique, Bitcoin et la technologie blockchain sont des termes qui sont sur toutes les lèvres. Jonathan Hamel explique les fondements de cette technologie en séparant le bruit de la substance. Le tout, de manière accessible pour un public non-technique.

L'industrie du futur, c’est une nouvelle façon d'organiser les moyens de production et d'offrir des services personnalisés et adaptatifs. Les entreprises ont le désir de mieux adapter leurs productions aux marchés visés. Avez-vous les outils et les méthodes qui vous permettront de répondre à leurs besoins ?

D’un autre côté, les consommateurs ont toujours de plus grandes attentes. Les interactions avec les clients doivent être simples, intuitives et profondément personnalisées. En plus de demander un accès en temps réel aux donneurs de services, le client désire des communications sans faille sur toutes les plateformes. Dans cette ère de cobots, de RFID, de Big Data, de virtuel et de réalité augmentée, quelle place l'être humain, qu'il soit consommateur ou employé, occupe-t-il ?

Véritable technologie de rupture, la fabrication additive apparaît à plusieurs comme une révolution qui changera radicalement le visage de l’industrie manufacturière et plusieurs aspects de nos vies quotidiennes. Mais qu’en est-il réellement?

La présentation abordera différents aspects pratiques de cet outil pour lequel de nouvelles applications émergent continuellement. Elle traitera notamment des technologies disponibles sur le marché, de leurs avantages et limitations, ainsi que du rôle que la fabrication additive peut jouer dans l’amélioration des processus d’une entreprise.

L’ère du numérique a ouvert de nouveaux horizons dans le domaine du recrutement et dans la gestion du talent. Nous constatons une énorme évolution à ce niveau ces dernières d’années, et cela représente une industrie en plein essor, principalement grâce au développement et aux avancées technologiques. Médias sociaux, sourcing, marque employeur, cyberapprentissage ne sont que quelques exemples de cette révolution.

Si des éléments de marketing trouvaient auparavant leur place dans le monde du recrutement, le marketing et le recrutement sont désormais naturellement interconnectés. Il n’y a pas si longtemps de cela, le seul moyen de faire circuler une offre d’emploi était de la faire publier sur des tableaux d’affichage ou dans la section emploi d’un journal. Maintenant, avec les nouvelles technologies et les changements de comportement des candidats, le recrutement utilise des tactiques de marketing moderne pour combler les équipes.

Chaque point de contact entre le candidat et la marque employeur est primordial. Les entreprises commencent à revoir plus attentivement l'expérience de candidature en ligne, de la préparation des entretiens à la consultation de l’offre d’emploi, jusqu’à la formation d’accueil du nouvel employé.

Dans cette conférence, vous serez notamment sensibilisé aux trois actions-clés suivantes qui font partie des nouvelles tendances en matière de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre:

• création d’une marque employeur percutante;
• utilisation optimum des outils de recrutement numérique;
• développement de la relève et des talents.

L’Internet des objets (IdO) révolutionne le monde des affaires et accompagne les entreprises dans leur transformation numérique. La croissance exponentielle de la communication automatisée entre appareils permet aux entreprises de trouver de nouvelles façons d'accroître leur efficacité opérationnelle, d’optimiser l’expérience client, d’être mieux informées pour prendre les bonnes décisions au bon moment et de créer de nouvelles possibilités de revenus.

Venez assister à la conférence afin de mieux comprendre la tendance de l'Internet des objets et comment votre entreprise peut en tirer le meilleur parti.

Dans cet atelier, nous ferons appel aux stratégies de circularité connues et moins connues du concept de l'économie circulaire. Vous verrez à travers de nombreux exemples concrets comment percevoir différemment vos intrants, extrants, capacités et ressources en les mobilisant au service de votre entreprise et de votre territoire dans l'esprit de l'économie circulaire.

Au-delà des avantages environnementaux, économiques et organisationnels, vous repartirez avec des idées à expérimenter dans vos organisations, tout en ayant un portrait général de la démarche menée au Kamouraska.